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個人情報保護方針

主として携帯電話販売業務や眼鏡販売業務などを業とする当社は、日々業務の中で多くの重要な個人情報を取り扱っていることを強く認識し、
お客様や従業員など当社にかかわる方すべての個人情報について、適切に保護することが当社の社会的責務であると考え、
細心の注意と最大限の努力をもって、個人情報保護につとめてまいります。

このため当社では、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、全従業員が一丸となってこれを遵守運用いたします。
また、常に個人情報保護マネジメントシステムの改善に努め、維持していくことを宣言いたします。

 

  • 制定年月日 平成18年3月22日
  • 最終改定日 令和1年12月1日

株式会社リード 代表取締役 佐藤 右一郎

個人情報の取得・利用・提供について

当社は、当社の事業目的を遂行する範囲内で個人情報を収集し、
事前にご同意を頂いた利用目的のみで利用、提供、及び預託いたします。
商品の購入や変更希望、契約内容改善ご提案など、
ご本人のご要望の実現のためにのみ個人情報を利用いたします。

利用目的外利用の禁止

当社は、事前にご本人に同意を頂いた利用目的以外には、
個人情報を使用いたしません。

法令の遵守

当社は、個人情報の取扱いに関する法令や国が定める指針、
条例やその他の規範を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。

安全管理措置

当社は、個人情報の漏えい、
滅失、又はき損の防止及び是正を規定したマネジメントシステムを確立し、運用いたします。

苦情および相談窓口

当社は、個人情報に関するご本人からの苦情や相談に対し、
下記のお客様相談窓口にて、誠意をもって迅速に対応いたします。

継続的改善

当社は、個人情報の適切な利用および保護のため、
個人情報保護マネジメントシステムの継続的な見直しを行い、維持改善に努めます。

個人情報保護方針並びに個人情報に関するお問合せ先

当社への個人情報に関するお問合せは、下記お客様相談窓口までお願いいたします。

  • 担当:石川 真一
  • TEL:093-551-6745
  • E-mail:privacy@lead-gr.com
  • 〒802-0022 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目2番1号 新小倉ビル本館4階

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大庭 拓也Voice

株式会社リード 経営推進部 [2012年入社]

「お疲れさまでした。明日までに、必要な資料をそろえておきますね…。」
テキパキと書類を片付けながら、思考はすでに次の業務へと移っている。
午後からはショップに出かけ、現場のスタッフと販促計画を立てる。
少しタイトなスケジュール。
だが、なぜかそれが「楽しく、心地よい」と言う。
大庭拓也さんは、リード本社・総務課所属の社員だ。

総務の業務は多岐にわたる。
人事や福利厚生業務、会議の準備、自社ホームページの更新、
さらにネット環境の調整など社内インフラ業務も担う。
一昨年からは、メガネ事業部のサポートも手がけるようになった。

「分野の違うさまざまな業務を担うので、
正直、大変な面もあります。
特にメガネ事業部は、慣れない仕事が多く、
最初は戸惑ったりしました。
でも、仕事が幅広い分、新鮮味もあります。
また、敢えて難しそうなことから手をつける、
という自分なりのコツもつかみました。
あとあと精神的に余裕をもって仕事ができます。」

総務という仕事柄、ほかの社員との関わりが深い。
忘年会など社員が集まる場で、
誰とでも会話が広がるのは「役得だ」と言って笑顔を見せる。

仕事だけでなく、プライベートでも濃い時間を過ごしている。
スノボ、ダーツ、ボルダリング、川下り…どれも入社後に始めた趣味だ。
3年前からは、仕事終わりなどに、テニスを楽しんでいる。

「社会人になって、急に活動的になりました。
楽しんでいる趣味の中には、実は苦手意識をもっていたものもあるんです。
実際やってみると、案外うまくできたり、夢中になったりする。
それは、仕事を通して気づけたことなのかもしれません。
思い切ってチャレンジすることで、自身の世界が広がっていくことを。」

入社して5年、リードは目覚ましい変化を続けている。
新規事業が始まり、いくつもの新店舗が誕生した。
そして今年度、ホールディングス化する。

「会社が大きく変わっていく、
このとき、この瞬間に、リードの社員でいられることを幸運に感じます。
また新しい業務を担うのかもしれませんが、私としてはそうであってほしい。
会社がチャレンジを続けるように、私もチャレンジしたいんです。」

スケジュール表に眼をやれば、今日もさまざまな予定が入る。
だからこそ得られる、経験と喜び。
何気ない日常に、フッと躍動感が溢れる。

──就職活動でリードを志した理由は何ですか?

大庭 私は、小倉生まれの小倉育ち。
大学も小倉でした。
地元で働きたいという思いが強く、それが小倉に本社を置くリードを志した第一の理由でした。
身近な生活ツールである携帯電話を取り扱うという親しみやすさも、理由の1つにありました。

──リードは、どのような会社だと思いますか?

大庭 いろいろなタイプの人がいる、個性あふれる会社です。
オフィスは和気あいあいとしていて、冗談が飛び交ったりします。
でも、締めるべきところは上司がキチンとしめてくれて、メリハリが効いています。
また、風通しの良さも大きな特徴です。
職場では誰もが意見を出しやすく、たとえ意見が採用されなくても、その理由を説明してくれます。

──目標を教えてください。

大庭 係長になることが当面の目標です。
係長はショップでいう店長に相当します。
私の中で、一人前というイメージがあります。
とは言え、まだまだ勉強することばかり。
まずは現在の役職である主任の責務を全うし、
リードの社員として十分に力をつけた上で、
次のステップに進めたらと思います。



社歴を重ね、少しずつ仕事に余裕が生まれる中で、
担当する以外の業務についても、
理解を深めようとするようになりました。
リードは、2つの大手キャリアの携帯電話から、眼鏡販売まで手掛けています。
また、ショップスタッフをはじめ、職種は実に多様です。
それぞれ専門色が強いので、知識を得るのは容易でありませんが、
頑張り甲斐のある目標です。
多くの人と関わる総務職として、社員一人ひとりの立場に少しでも近づければ、
必ず会社のプラスになると考えます。
いつか皆さんをサポートできるようになりたいし、
得られた知識が、私自身を成長させる力にもなると信じています。

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