株式会社リード 法人事業部
新卒募集要項
REQUIREMENTS
募集要項
- 職種
- 営業職
- 勤務地
- ・株式会社リード 本社法人事業部
- 就業時間
- ・勤務時間 8：45～18：00 ※休憩75分
- 休日
- ・土、日、祝、お盆、正月休みあり
・有給休暇 年間10日（入社6ヶ月経過後より付与）
- 給与
- ・170,000円～180,000円
・給与（大卒以上）180,000円
・給与（短大・専門卒）176,000円
・給与（高卒）170,000円
・昇給年1回（11月）※人事評価制度に基づく
・賞与年2回 （賞与は入社1年経過後より支給）
- 他諸手当
・職種手当
・成果手当
実績に応じ、支給基準を毎月設定し、目標達成した場合に支給
・誕生日手当
・人財紹介手当
最大10万円紹介者へ支給
- 交通費支給(当社規定)
・実費全額支給（上限なし）
- 各種社会保険完備
・雇用
・労災
・健康
・厚生
- その他
・健康診断(年1回) 有り
・社員旅行(全額会社負担) 2年に一度
・社内研修制度 有り
・社内資格制度 有り
・社員割引制度有り（携帯購入優遇、メガネ50%引き）
・社宅制度あり（当社規定による）
中途募集要項
REQUIREMENTS
募集要項
- 職種
- 営業職
- 勤務地
- ・株式会社リード 本社法人事業部
- 就業時間
- ・勤務時間 8：45～18：00 ※休憩75分
- 休日
- ・土、日、祝、お盆、正月休みあり
・有給休暇 年間10日（入社6ヶ月経過後より付与）
- 給与
- ・170,000円～250,000円（経験・能力等を考慮します）
・給与（大卒以上）180,000円
・給与（短大・専門卒）176,000円
・給与（高卒）170,000円
・昇給年1回（11月）※人事評価制度に基づく
・賞与年2回 （賞与は入社1年経過後より支給）
- 他諸手当
・職種手当
・成果手当
実績に応じ、支給基準を毎月設定し、目標達成した場合に支給
・誕生日手当
・人財紹介手当
最大10万円紹介者へ支給
- 交通費支給(当社規定)
・実費全額支給（上限なし）
- 各種社会保険完備
・雇用
・労災
・健康
・厚生
- その他
・健康診断(年1回) 有り
・社員旅行(全額会社負担) 2年に一度
・社内研修制度 有り
・社内資格制度 有り
・社員割引制度有り（携帯購入優遇、メガネ50%引き）
・社宅制度あり（当社規定による）
採用までの流れ
ENTRY FLOW
採用までの流れ
- 01. ホームページよりエントリー
- 02. 会社説明会のご連絡
- 03. 会社説明会実施
- 04. 一次面接・筆記試験 ※応募状況により②同日に実施
- 05. 二次面接・適職診断（ASK）
- 06. 内定
希望勤務地、就労条件等に付きましては、選考の過程で詳しく確認、ご説明させていただきます。
- 01. ホームページよりエントリー ※応募状況によりお断りの可能性あり
- 02. 面接日時個別連絡 ※応募状況によりお断りの可能性あり
- 03. 一次面接・筆記試験
- 04. 二次面接・適職診断（ASK）※状況により一次のみの場合あり
- 05. 内定
希望勤務地、就労条件等に付きましては、選考の過程で詳しく確認、ご説明させていただきます。
会社について
INFORMATION
会社について
企業理念
通信という仕事を通じ、「人」として心を込めて皆様を“笑顔”にする
私たちの最大の喜びは“笑顔”です。
社員とその家族、取引先、お客様──事業に関わるすべての人の笑顔を、私たちは求めています。
スピーディーかつ柔軟な経営姿勢を忘れることなく、社員一人ひとりが熱意をもって夢を実現できる環境をつくり、皆様の“笑顔”のために力を尽くします。
また、永続的にサービスを提供できるよう、決して自戒を忘れることなく、安定的な事業運営に徹します。
私たちが携わる事業はとても変化の速い分野です。
それでも、いつの時代であっても、コミュニケーションの主体となるのは、機械ではなく「人」です。
皆様の“笑顔”のために、必要とされるサービスや商品を、「人」として誠実に心を込めてご案内します。
社風・風土
笑顔があふれ、仲間同士の一体感につつまれた職場
リードは、皆様を“笑顔”にすることを目標とする会社です。
社内には、ごく自然に笑顔があふれています。
お客様との多くの出会いやコミュニケーションを通して、お客様の立場で物事を考える姿勢が身につきます。それが私たちの目指す「心のサービス」の原点になります。
新しい事業や取り組みへの挑戦を怖れない「チャレンジ意識」も、創業以来培われてきた社風です。
また、変化に対して迅速かつ柔軟に対応するための「スピード」も、社員一人ひとりが強く意識しているテーマです。
リードでは、懇親会や研修会を活発に開き、部署の枠を超えてコミュニケーションを深めています。
また、定期的に研修旅行に出かけ、親睦を深めています。これまでハワイや北海道、沖縄、東京・大阪のテーマパークなどへ社員で旅行しました。
店舗が多く勤務地こそ分散していますが、グループ全体に垣根がなく、一体感があります。
それがリードの強さの1つだと自負しています。
リードが目指すもの
- 心のサービス
-
何より追求するのは、お客様の心の満足です。
常にお客様の立場に立って、心遣いや心配りをします。
素直で誠実であるよう、社員一人ひとりの、人としての成長を目指します。 - チャレンジ意識
-
絶えず新たなことにチャレンジします。
社員一人ひとりが自分の枠を広げることを意識し、仕事を通じて成長を目指します。
活気ある明るい職場を築き、事業の発展を目指します。 - スピード
-
モットーは、決断を早く、行動を早く、改革を早く。
業界や世の中の変化を常に意識し、迅速かつ柔軟に対応できるようにします。
リードの目標
