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個人情報保護方針

主として携帯電話販売業務や眼鏡販売業務などを業とする当社は、日々業務の中で多くの重要な個人情報を取り扱っていることを強く認識し、
お客様や従業員など当社にかかわる方すべての個人情報について、適切に保護することが当社の社会的責務であると考え、
細心の注意と最大限の努力をもって、個人情報保護につとめてまいります。

このため当社では、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、全従業員が一丸となってこれを遵守運用いたします。
また、常に個人情報保護マネジメントシステムの改善に努め、維持していくことを宣言いたします。

制定年月日平成18年3月22日
最終改定日令和1年12月1日

株式会社リード代表取締役　佐藤右一郎

個人情報の取得・利用・提供について

当社は、当社の事業目的を遂行する範囲内で個人情報を収集し、
事前にご同意を頂いた利用目的のみで利用、提供、及び預託いたします。
商品の購入や変更希望、契約内容改善ご提案など、
ご本人のご要望の実現のためにのみ個人情報を利用いたします。

利用目的外利用の禁止

当社は、事前にご本人に同意を頂いた利用目的以外には、
個人情報を使用いたしません。

法令の遵守

当社は、個人情報の取扱いに関する法令や国が定める指針、
条例やその他の規範を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。

安全管理措置

当社は、個人情報の漏えい、
滅失、又はき損の防止及び是正を規定したマネジメントシステムを確立し、運用いたします。

苦情および相談窓口

当社は、個人情報に関するご本人からの苦情や相談に対し、
下記のお客様相談窓口にて、誠意をもって迅速に対応いたします。

継続的改善

当社は、個人情報の適切な利用および保護のため、
個人情報保護マネジメントシステムの継続的な見直しを行い、維持改善に努めます。

個人情報保護方針並びに個人情報に関するお問合せ先

当社への個人情報に関するお問合せは、下記お客様相談窓口までお願いいたします。

担当：石川真一
TEL：093-551-6745
E-mail：privacy@lead-gr.com
〒802-0022 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目2番1号新小倉ビル本館4階

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採用情報

新卒採用と中途採用について
採用情報をまとめています。
皆様のエントリーをお待ちしています。

募集要項

採用までの流れ

会社について

au事業本部（新卒採用）

詳しい内容は事業紹介の各事業ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リード au事業部販売スタッフ（正社員）
就業場所	就業場所については事業紹介の各事業ページをご覧ください。
就業時間	各店舗による
休日	各事業部の休日をご覧ください有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	180,000円～190,000円給与（高卒）180,000円給与（短大・専門卒）186,000円給与（大卒以上）190,000円時間外勤務手当昇給年1回（11月） ※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

au事業本部（中途採用）

詳しい内容は事業紹介ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リード au事業部販売スタッフ（正社員）
就業場所	就業場所については事業紹介の各事業ページをご覧ください。
就業時間	各店舗による
休日	各事業部の休日をご覧ください有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	180,000円～260,000円（経験・能力等を考慮します）給与（高卒）180,000円～給与（短大・専門卒）186,000円～給与（大卒以上）190,000円～時間外勤務手当昇給年1回（11月）※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

オンデーズ事業部（新卒採用）

詳しい内容は事業紹介の各事業ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リードオンデーズ事業部販売スタッフ（正社員）
就業場所	就業場所については事業紹介の各事業ページをご覧ください。
就業時間	各店舗による
休日	各事業部の休日をご覧ください有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	170,000円～180,000円給与（高卒）170,000円給与（短大・専門卒）176,000円給与（大卒以上）180,000円時間外勤務手当昇給年1回（11月） ※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

オンデーズ事業部（中途採用）

詳しい内容は事業紹介ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リードオンデーズ事業部販売スタッフ（正社員）
就業場所	就業場所については事業紹介の各事業ページをご覧ください。
就業時間	各店舗による
休日	各事業部の休日をご覧ください有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	170,000円～250,000円（経験・能力等を考慮します）給与（高卒）170,000円～給与（短大・専門卒）176,000円～給与（大卒以上）180,000円～【メガネ業界経験者】 180,000円～260,000円（経験・能力等を考慮します）給与（高卒）180,000円～給与（短大・専門卒）186,000円～給与（大卒以上）190,000円～【共通】時間外勤務手当昇給年1回（11月）※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

法人事業部（新卒採用）

詳しい内容は事業紹介ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リード法人事業部営業職（正社員）
就業場所	株式会社リード本社法人事業部（北九州市小倉北区米町二丁目2番1号　新小倉ビル本館4階）
就業時間	勤務時間 8：45～18：00　※休憩75分
休日	土、日、祝、お盆、正月休みあり有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	170,000円～180,000円給与（高卒）170,000円給与（短大・専門卒）176,000円給与（大卒以上）180,000円昇給年1回（11月） ※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

法人事業部（中途採用）

詳しい内容は事業紹介ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リード法人事業部営業職（正社員）
就業場所	株式会社リード本社法人事業部（北九州市小倉北区米町二丁目2番1号　新小倉ビル本館4階）
就業時間	勤務時間 8：45～18：00　※休憩75分
休日	土、日、祝、お盆、正月休みあり有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	170,000円～250,000円（経験・能力等を考慮します）給与（高卒）170,000円～給与（短大・専門卒）176,000円～給与（大卒以上）180,000円～昇給年1回（11月）※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

モジュール事業部（新卒採用）

詳しい内容は事業紹介ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リードプラス営業職（正社員）
就業場所	株式会社リードプラス（北九州市小倉北区米町二丁目2番1号　新小倉ビル本館4階）
就業時間	勤務時間 8：45～18：00　※休憩75分
休日	土、日、祝、お盆、正月休みあり有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	170,000円～180,000円給与（高卒）170,000円給与（短大・専門卒）176,000円給与（大卒以上）180,000円昇給年1回（11月） ※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

モジュール事業部（中途採用）

詳しい内容は事業紹介ページをご覧ください。

募集職種	株式会社リードプラス営業職（正社員）
就業場所	株式会社リードプラス（北九州市小倉北区米町二丁目2番1号　新小倉ビル本館4階）
就業時間	勤務時間 8：45～18：00　※休憩75分
休日	土、日、祝、お盆、正月休みあり有給休暇年間10日（入社6ヶ月経過より）
給与	170,000円～250,000円（経験・能力等を考慮します）給与（高卒）170,000円～給与（短大・専門卒）176,000円～給与（大卒以上）180,000円～昇給年1回（11月）※人事評価制度に基づく賞与年2回（賞与は入社1年経過後より支給）諸手当については事業紹介の各事業ページをご覧ください。

新卒採用（既卒者応募可能）

ホームページよりエントリー

01 会社説明会のご連絡

02 会社説明会実施

03 一次面接・筆記試験 ※応募状況により②同日に実施

04 二次面接・適職診断（ASK）

05 内定

希望勤務地、就労条件等に付きましては、選考の過程で詳しく確認、ご説明させていただきます。

中途採用

ホームページよりエントリー

01 面接日時個別連絡 ※応募状況によりお断りの可能性あり

02 一次面接・筆記試験

03 二次面接・適職診断（ASK）※状況により一次のみの場合あり

04 内定

希望勤務地、就労条件等に付きましては、選考の過程で詳しく確認、ご説明させていただきます。

企業理念

通信という仕事を通じ、「人」として心を込めて皆様を“笑顔”にする

私たちの最大の喜びは“笑顔”です。
社員とその家族、取引先、お客様──事業に関わるすべての人の笑顔を、私たちは求めています。

スピーディーかつ柔軟な経営姿勢を忘れることなく、社員一人ひとりが熱意をもって夢を実現できる環境をつくり、皆様の“笑顔”のために力を尽くします。
また、永続的にサービスを提供できるよう、決して自戒を忘れることなく、安定的な事業運営に徹します。

私たちが携わる通信やデバイスはとても変化の速い分野です。
それでも、いつの時代であっても、コミュニケーションの主体となるのは、機械ではなく「人」です。
皆様の“笑顔”のために、必要とされるサービスや商品を、「人」として誠実に心を込めてご案内します。

仕事内容

お客様のニーズ・ウォンツを知り、最適なサービスを提案する

ショップでは、スマートフォンや携帯端末だけでなく、ウェアラブルデバイス、固定回線など多岐にわたる商品やサービスを提供します。
お客様とのコミュニケーションの中で、本当に必要なものは何か、お客様本位で考え、お客様に合う商品やサービスを提案します。

法人営業でも、お客様ニーズの把握が必須です。
法人ごとのニーズを正しく知り、業務効率アップやコスト削減、長期アフターフォローなどを実現する、最適なソリューションを提案します。

また、リードでは、社員主体のボトムアップによる企業運営を基本姿勢としています。
現場で感じる思いや、職務を通してひらめいたアイデアを本部に発信してもらうことも大切な仕事です。

社風・風土

笑顔があふれ、仲間同士の一体感につつまれた職場

リードは、皆様を“笑顔”にすることを目標とする会社です。
社内には、ごく自然に笑顔があふれています。

お客様との多くの出会いやコミュニケーションを通して、お客様の立場で物事を考える姿勢が身につきます。それが私たちの目指す「心のサービス」の原点になります。
新しい事業や取り組みへの挑戦を怖れない「チャレンジ意識」も、創業以来培われてきた社風です。
また、変化に対して迅速かつ柔軟に対応するための「スピード」も、社員一人ひとりが強く意識しているテーマです。

リードでは、懇親会や研修会を活発に開き、部署の枠を超えてコミュニケーションを深めています。
また、定期的に研修旅行に出かけ、親睦を深めています。これまでハワイや北海道、沖縄、東京・大阪のテーマパークなどへ社員で旅行しました。
店舗が多く勤務地こそ分散していますが、グループ全体に垣根がなく、一体感があります。
それがリードの強さの1つだと自負しています。

リードが目指すもの

心のサービス

何より追求するのは、お客様の心の満足です。
常にお客様の立場に立って、心遣いや心配りをします。
素直で誠実であるよう、社員一人ひとりの、人としての成長を目指します。

チャレンジ意識

絶えず新たなことにチャレンジします。
社員一人ひとりが自分の枠を広げることを意識し、仕事を通じて成長を目指します。
活気ある明るい職場を築き、事業の発展を目指します。

スピード

モットーは、決断を早く、行動を早く、改革を早く。
業界や世の中の変化を常に意識し、迅速かつ柔軟に対応できるようにします。

リードの目標

1. モバイルインターネット時代の新しいコミュニケーションを支援する。

2. 人と人が心から通じ合えるコミュニケーションづくりに貢献する。

3. 事業を通じてお客様の経済的利益と発展に寄与する。

4. 永続的に適正利益を追求し、会社の繁栄、取引先の向上、社員とその家族の幸せと生活の安定を図る。